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      宿州公司開展“導師帶徒”活動助力新員工快速成長

      宿州公司開展“導師帶徒”活動助力新員工快速成長

      發(fā)布日期:2024-01-30 瀏覽次數(shù):1333

      為進一步加快公司人才隊伍建設,充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的“傳幫帶”作用。近一段時間以來,宿州公司積極開展“導師帶徒”活動,助力新員工快速成長。

      公司抽調(diào)各部門業(yè)務能力強、作風紀律優(yōu)的骨干員工作為“傳幫帶”導師,采取自主自愿、雙向選擇的方式進行師徒結(jié)對。導師根據(jù)新員工所學專業(yè)和崗位實際,從專業(yè)能力素養(yǎng)、階段性目標任務和個人成長需求等方面,制定周密可行的培養(yǎng)計劃,做到有目的“傳”,有針對“幫”,有重點“帶”。

      下階段,宿州公司將進一步探索助力新員工快速成長的工作方式,持續(xù)優(yōu)化“導師帶徒”機制,幫助新員工更好更快融入公司高質(zhì)量發(fā)展大局。

      皖公網(wǎng)安備 34182202342040號

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